🎥 معاون امور جوانان وزارت ورزش و جوانان: یک جوان برای ازدواج حداقل باید ۳۵ تا ۴۰ میلیون تومان درآمد داشته باشد

تلگرام
https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

حداقل دستمزد ماهانه نیروی کار ایران بر اساس قدرت خرید طلا

حداقل دستمزد ماهانه نیروی کار معادل ۱.۶ گرم طلا در خرداد ماه ۱۴۰۳ است، که کمترین میزان تاریخی آن (پس از سال ۱۳۹۷) است.
شوکهای قیمت ارز و کاهش ارز دلار موجب سقوط ارزش دستمزد نیروی کار از سال ۱۳۹۷ شده است.

سنجش ارزش دستمزدها با قیمت طلا، از این رو اهمیت دارد که قیمت طلا همبستگی نزدیکی با قیمت دارایی ها (مانند زمین و مسکن) و همچنین مواد خام و اولیه نفت، معدنی و فلزی (کالاهای صادراتی اصلی ایران) دارد.

آیا کاندیداهای ریاست جمهوری برنامه ای برای ترمیم دستمزد نیروی کار دارند؟؟؟

#اقتصادایران #فسادرسمی #شوک_قیمت_ارز #چپاول_ارزی #شوکهای_قیمتی #سرکوب_دستمزدها #مالیات_تورمی


https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

بازنشستگان ۳۰ سال در تامین اجتماعی سرمایه‌گذاری کردند اما اکنون برای درمان باید فرش زیرپایشان را بفروشند

رفعت الملوک وکیلی (عضو هیئت‌های تجدید نظر اداره کار) :

متاسفانه امروز سازمان تامین اجتماعی اصلا هزینه درمان را نمی‌دهد و هیچ تعهدی نسبت به آن ندارد و تنها یک بیمه تکمیلی به بازنشستگان تحمیل کرده تا قانون الزامی که سازمان از آن صحبت کرده را اجرا نکند و از یک طرف دو درصد بیمه از آنها کم می‌شود .

سازمان باید به جای اینکه پول بیمه تکمیلی را کم کند خودش خدمات را بدهد اکنون یک بازنشسته باید ساعت‌ها یدون نتیجه در نوبت بنشیند و در نهایت مجبور شود تا هزینه‌های زیادی کند و فرش زیر پایش را بفروشد تا بیماریش درمان شود.

سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان، مستمری‌بگیر می‌گوید درحالی که کارگر ۳۰ سال سرمایه گذاری کرده و حالا باید به راحتی زندگی کند در صورتی که امروز شرایط به گونه‌ای است که اگر کارگر سی سال پولش را پس انداز کرده بود و طلا خریداری می‌کرد نیاز به حقوق نداشت و در رفاه زندگی می‌کرد اما کارگر تامین اجتماعی را انتخاب کرد تا از او در روز پیری حمایت مالی شود در حالیکه سازمان دو درصد بیمه را کم می‌کند اما خدماتش صفر است.

https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅ بررسی عملکرد بانک رفاه در دیوان محاسبات کشور

سیداحمدرضا دستغیب (رئیس کل دیوان محاسبات کشور):

🔸سلسله نشست‌های بررسی عملکرد شرکت‌های بزرگ دولتی در دیوان محاسبات کشور با رویکردی تخصصی و کارشناسانه، دستاوردهای خوبی به همراه داشته و در ماه های اخیر شاهد رفع مشکلات برخی از شرکت ها بوده‌ایم.

🔸ضمن قدردانی از اقدامات صورت گرفته در بانک رفاه کارگران، این بانک روند رو به رشدی را در پیش گرفته و امیدواریم در سنوات آینده نیز شاهد ارائه خدمات گسترده تری به کشور باشیم.

🔸ایراد اصلی در رابطه با بانک رفاه لزوم واگذاری ۶۶ درصد سهام آن است. بر اساس آنچه در این جلسه توسط مدیرعامل محترم بانک گزارش شد، این مهم نیز در دست اقدام است و تاکید ما نیز تسریع در روند اجرای آن است./ایسنا

تلگرام:https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅بازرسی های وزارت کار از کارگاه‌ها دلسوزانه نیست و این ضعف بزرگی است

فتح الله بیات(رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی):

🔸ساماندهی قرارداد موقت باید حتما انجام شود.بعد از این همه سال کارگران هنوز در چهارچوب قرارداد موقت مشغول به کار هستند.

🔸 امنیت شغلی از مطالبات مهم و اساسی کارگران است و باید وزارت کار، مجلس و تشکلات کارگری این مسئله مهم را پیگیری کنند. کارفرمایان از طریق هیئت‌های نظارت و بازرسین دقیقاً رصد شوند.

🔸 همینطور برای کارگران باید آگاه سازی شود و چنانچه قراردادی ندارند و یا قراردادشان مشکلی دارد باید به بازرسین اطلاع دهند. وزارت کار با تخصیص شماره یا سامانه‌ای برای شکایت یا اطلاع دادن کارگران، می توانند به مشکل قرارداد آنان رسیدگی کنند و بازرسی هم راحت تر انجام شود.

🔸متاسفانه اکثر مواقع بازرسی ها دلسوزانه انجام نمی شود و این ضعف بزرگی است. بازرس بعد از مراجعه به کارگاه یا کارخانه به جای حضور بین کارگران و مطلع شدن از وضعیت اشتغال به دفتر مدیران مراجعه می کنند و کارگران کاملا از حضور بازرس بی اطلاع هستند. اینگونه بازرسی ها فایده ای ندارد و مشکلات کارگران را کم نمی کند./دسترنج نیوز

خبرنگار افتخاری : خانم محمدی راد

تلگرام:https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار ناعادلانه است و باید ابطال شود

حسین حبیبی (فعال کارگری):

🔸دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار ناعادلانه است و باید ابطال شود.اینکه بگویند کارفرمای مادر هیچ مسئولیتی در مورد چهار درصد حق بیمه سخت و زیان‌آورِ کارگران پیمانکاری ندارد و کارگر باید به سراغ پیمانکاران برود، ناعادلانه است و قانونی که ناعادلانه باشد، بایستی ابطال شود.

🔸ماده ۱۳ قانون کار حاکم بر شرایط کار کارگران شرکت پیمانکاری‌ست، در واقع پیمان دهنده و پیمانکار به طور مشترک در قبال کارگران پیمانکاری درخصوص اجرای قانون کار به طور عام و به طور خاص و ویژه در موردِ مواد ۸ ،۳۸ ،۴۱، ۴۸، ۴۹ و۱۵۷این قانون مسؤولیت دارند.

🔸بنابراین دستورالعمل ۵۷ معاون روابط کار وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی و همچنین دادنامه ۵۳۷- ۵۳۸ مورخ ۱۸/ ۸ / ۱۳۹۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری وجاهت قانونی ندارند چراکه خلاف ماده سیزده قانون کار هستند و منجر به خروج کارگران شرکتهای پیمانکاری ازحمایت قانون و عدالت می‌شوند./ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅جزییات وام مسکن ویژه ۴ دهک اول

محمدرضا اسماعیلی(رییس هیات عامل صندوق ملی مسکن):

🔸وام مسکن ویژه دهک‌های یک تا چهار دهک اول درآمد ارائه می شود. دهک‌های اول تا دوم مشمول دریافت وام ۴٠٠ میلیون تومانی مسکن و دهک‌های سوم تا چهارم هم مشمول دریافت وام ٣٠٠ میلیون تومانی با نرخ سود دو درصد و مدت باز پرداخت ١۵ ساله می‌شوند. 

🔸این وام‌های ٣٠٠ تا ۴٠٠ میلیون تومانی علاوه بر ارایه وام‌های ۵۵٠ میلیون تومانی شهری و ٣۵٠ میلیون تومانی روستایی است.

🔸این عدد وام برای سال ١۴٠٢ است و برای سال جاری عدد وام نسبت به تورم افزایش پیدا می‌کند. 

🔸از ابتدای علمیات اجرایی نهضت ملی مسکن تا کنون ساخت بیش از ٢ میلیون و ۶٠٠ هزار آغاز شده است. منابع تأمین شده از ۴٠٠ هزار میلیارد تومان عبور کرده که ٣٧١ هزار میلیارد تومان آن آورده مردمی بوده و این عدد حجم قابل توجهی از اشتغال مستقیم و غیر مستقیم ایجاد می‌کند. /ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅اجرای صحیح قوانین و مقررات کار و حل و فصل اختلافات کارگری از اهداف مهم حوزه روابط کار است

محمد آذرپناه (مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران):

🔸وزارت کار در دولت سیزدهم، در جهت کاهش دعاوی کارگر و کارفرما و کاهش زمان رسیدگی به شکایات اهتمام بسیاری صورت داد به نحوی که در حوزه روابط کار کمیته‌هایی به منظور رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما تشکیل شد که به اختلافات حوزه کار، معوقات مزدی، قراردادهای کار، سنوات، بیمه و ... رسیدگی کنند.

🔸یکی از اهداف مهم حوزه روابط کار، اجرای صحیح قوانین و مقررات کار و حل و فصل اختلافات کارگری است و خوشبختانه در فضای کنونی تعطیلی بنگاه یا اعتصاب کارگری وجود ندارد که نشان می‌دهد اقدامات سازنده و موثری در جهت رسیدگی و احقاق حقوق کارگر و کارفرما صورت گرفته است.

🔸در حال حاضر عمده رسیدگی‌ها به دعاوی کارگری از طریق سامانه جامع روابط کار وزارت کار صورت می‌پذیرد و کلیه مراحل ثبت دادخواست،رفع نقایص،ابلاغ وقت رسیدگی تا ارجاع دستورات اداری و کارشناسی و صدور و ابلاغ رأی صادره به شکل غیرحضوری و الکترونیکی انجام می‌شود./ایسنا

تلگرام: https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅کاندیداها؛ بفرمایید مزد کارگران

روزنامه جهان‌صنعت نوشت:

🔸بدون چون و چرا بیشتر کاندیداهای اصلی انتخابات ریاست‌جمهوری چهاردهم هرگز شغل کارگری نداشته و مصیبت‌های کارگران را در متوازن کردن دخل و خرج خود تجربه نکرده‌اند.

🔸مدیران و اداره‌کنندگان کشور دهه‌های پشت سرهمی است که توانایی و تمایل مهار تورم را ندارند و این پدیده آدمکش‌ را رها کرده‌اند تا ایرانیان تهیدست مثل کارگران را به مرور و در سکوت به قتل برساند.

🔸مرگ آرام تنها مرگ جسم و کالبد نیست بلکه مرگ غرور و انسانیت و سربلندی آنها می باشد. نرخ تورم بالای ۴۵درصد از ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۲ تاب و توان کارگران را به انتها کشانده و آنها را با استیصال مواجه کرده است.

🔸شوربختانه دولت سیزدهم دو سال پی‌درپی، بدون نگاه ژرف به پیامدهای جلو زدن نرخ تورم از نرخ رشد مزد کارگران آنها را در تنگنای شدید قرار داده است.

🔸آیا کاندیداها توانایی، شهامت و دانایی این را دارند که به کارگران بگویند اگر رییس دولت شدند مزد آنها را دوباره در دستور کار قرار خواهند داد؟ حقیقت این است که این پدیده را نباید دست‌کم گرفت و انجام آن را از امروز به فردا انداخت.

تلگرام: https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅کارگران با انواع چالش‌ها و مشکلات، همچنان دست و پنجه نرم می‌کنند

🔸جامعه کارگری سالهاست از محرومیت و محدودیت رنج می‌برد. به ظاهر همگان برای قشر محروم کارگر دل می‌سوزانند و بر حمایت از کارگران تاکید می‌کنند، اما در عمل اتفاق خاصی نمی‌افتد و کارگران با انواع چالش‌ها دست و پنجه نرم می‌کنند

🔸کارگران با مشکلات بسیاری همچون نبود امنیت شغلی، دستمزد‌های پایین، تضعیف تشکل‌های قانونی کارگری، قرارداد‌های موقت کار، حوادث کار، ازکارافتادگی، کار در شرایط سخت و زیان آور و موارد بسیار دیگری رو به رو هستند.

🔸از آنجا که چالش و مشکلات اصلی کارگران در محیط کارگاه و درتقابل با منافع کارفرمایان صورت می‌گیرد، لازم است دستگاهی به عنوان متولی وارد این عرصه شود که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی این مسوولیت را بر عهده دارد.

🔸با وجود وزارتخانه تخصصی، چالش‌های کارگری همچنان ادامه دارد، چون در تقابل کارگاهی، کارگران در موضع ضعیف تری نسبت به کارفرمایان قرار دارند، قانون کار روابط بین ظرفین را تعریف کرده که در صورت بروز هرگونه چالش، مشکل را بررسی و به نفع طرف زیان دیده حکم می‌کند./پول نیوز

تلگرام: https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✍ پزشکیان :

🔹️ تحریم ها را دور می زنیم ولی در کنار آن کلی بخور بخور وجود دارد.

🌐https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✍️خبرگزاری ایلنا: آغاز ثبت نام وام ۳۰میلیون تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی


🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇

✅https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

#پرسش‌های‌کارگری‌و‌بازنشستگی

پرسش و پاسخ کارگری/ بازنشستگی

شما  می‌توانید سوالات خود را درباره مباحث کارگری و بازنشستگی بپرسید تا کارشناسان ما پاسخ دهند.

پل‌های ارتباطی ما
سامانه پیامکی:   ۵۰۰۰۲۹۲۹۳۹
این کلیپ را ببینید و جهت آگاه‌سازی نشر دهید.

https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✍خبر داغ از لایحه اصلاح قانون کار: نحوه عدم تجدید قرارداد کار

✅️ یک تبصره به ماده ۲۷ قانون کار الحاق می‌گردد: عدم تمدید قرارداد کار مدت موقت فقط با ارائه دلیل موجه امکان‌پذیر است. کارگر میتواند از تصمیم کارفرما مبنی بر عدم تمدید قرارداد کار به هیأت تشخیص مراجعه
نماید.

🔹️ چنان‌چه کارفرما برای عدم تمدید قرارداد کار، دلیل موجه ارائه نماید هیأت تشخیص حکم بر پذیرش تصمیم کارفرما صادر می نماید، در صورتی که کارفرما نتواند دلیل موجهی برای عدم تمدید قرارداد کار مدت موقت به هیأت تشخیص ارائه دهد هیأت تشخیص مکلف خواهد بود که کارگر را با حفظ شرایط قبلی، به کار اعاده نماید و حکم به پرداخت حق السعي ايام تعلیق به کارگر بدهد.

🔹️ اخراج کارگر یا عدم تمدید قرار داد مدت موقت به دلایل جنسیت ، زبان، نژاد ، مذهب ، ازدواج، بارداری بچه دار شدن و دلایل پیش پا افتاده ممنوع است.

🌐https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅لایحه‌ی «اصلاح قانون کار» ضعف ها و ایراداتی دارد

علی خدایی( عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور):

🔸لایحه پیشنهادی دولت اساساً لایحه اصلاح قانون کار نیست و نمی‌دانم چرا نامِ لایحه‌ی اصلاح قانون کار را یدک می‌کشد. اگر بگوییم اصلاح قانون کار، این نگرانی به وجود می‌آید که قرار است به بخش‌های مختلف قانون کار که متاسفانه دولت و نهادهای مسئول به آن عمل نمی‌کنند، دست‌درازی شود.

🔸 از ابتدا قرار بود این لایحه، لایحه‌ی امنیت شغلی باشد و صرفاً به مسائل مربوط به امنیت شغلی کارگران ورود کند که تا اینجای کار هم تقریباً همین روند در پیش گرفته شده.

🔸این لایحه امنیت شغلی، ضعف‌ها و اشکالاتی دارد که اگر برطرف نشود، می‌تواند آسیب‌زا باشد و وضعیتِ فعلیِ کارگران را وخیم‌تر سازد./ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅ فشار افزایش قیمت‌ها بر دوش مستاجران

مجید گودرزی (کارشناس بازار مسکن):

🔸متاسفانه در شرایط فعلی فشار روی خانواده‌های مستاجر به شدت بالا رفته است و ما امیدواریم که قوانین جدید کمکی باشد تا مبلغ اجاره به یک جایگاه معمولی برسد تا برای مردم هم قابل تحمل‌تر شود، این در حالی است که امروز در بسیاری از موارد صد درصد درآمد مستاجران بابت اجاره مسکن پرداخت می‌شود.

🔸به نظر می‌رسد زمان آن فرا رسیده تا این رویه اصلاح شود تا افزایش گرانی‌ها که واقعا غیر قابل تحمل شده کمی سبک‌تر شود، اما متاسفانه در برخی موارد نرخ‌هایی به عنوان اجاره‌بها تعیین می‌شود که بسیار غیرمنطقی هستند و اختلافات بسیار زیادی بین اجاره ملک در یک محله دیده می‌شود که عموما هم ارتباطی به ملک و موقعیت آن یا امکانات رفاهی آن ندارد./اعتماد

تلگرام:
https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅ آموزش ایمنی کار بیش از ۴ هزار زن سرپرست خانوار در سه ماه

جلیلی (رئیس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

🔸 در راستای اجرای مفاد تفاهم‌نامه همکاری سه جانبه منعقده فی مابین «مرکز تحقیقات»، «معاونت سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی کشور» و «کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور»، دوره‌های آموزش ایمنی و بهداشت کار برای بانوان دارای مشاغل خانگی طراحی گردید.

🔸با پیگیری‌ها و هماهنگی‌های بعمل آمده فی‌مابین طرفین تفاهم نامه، در بازه زمانی ۳ ماهه برای برگزاری ۹۰ دوره آموزشی در سراسر کشور برنامه ریزی شد که طی آن بیش از ۴ هزار نفر از بانوان سرپرست خانوار دارای مشاغل خانگی آموزش دیدند.

🔸این دوره‌های آموزشی با توجه به نیازهای ویژه زنان شاغل در حوزه مشاغل خانگی طراحی شده و پیش بینی ما این است که با شرکت گسترده جامعه مخاطب، شاهد گسترش فرهنگ ایمنی در میان شاغلان و کاهش حوادث باشیم./تکاور

تلگرام: https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅ بازار اشتغال «صنعت» در کدام استان داغ‌تر است؟

اکوایران نوشت:

🔸داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد که در سال گذشته، سه استان یزد، مرکزی و البرز بیشترین سهم شاغلان در بخش صنعت را به خود اختصاص داده‌اند.

🔸صنعت یکی از بخش‌های سه‌گانه اقتصاد است که مشاغل گسترده‌ای را در خود جای داده است. در این گروه، مشاغلی از خودروسازی و قطعه‌سازی گرفته، تا فرش‌بافی و حصیربافی قرار گرفته‌اند بنابراین قدرت اشتغال‌زایی بالایی دارد. داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد که در سال گذشته، سهم صنعت از اشتغال در کل کشور ۳۳.۷ درصد بوده است. به عبارت دیگر، از هر ۱۰۰ نفر شاغل در کل کشور، تقریبا ۳۳ نفر در بخش صنعت مشغول به کار بوده‌اند.

تلگرام:
https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

✅ وضعیت معیشت حقوق بگیران ثابت باید تقویت شود

رضایی کوچی (نماینده مردم جهرم در مجلس شورای اسلامی):

هم اکنون تامین هزینه های زندگی برای اقشار مختلف جامعه به ویژه حقوق بگیران اعم از کارگران و کارمندان به شدت دشوار است و رویکرد اصلی مجلس دوازدهم باید توجه به اقشار ضعیف و کم درآمد باشد.

🔸توجه به مساله تامین مسکن، یکی از موضوعاتی است که باید در اولویت مجلس دوازدهم قرار بگیرد.

🔸دولت کنونی و حتی دولت آینده باید اهتمام ویژه‌ای در مورد قانون ساماندهی بازار زمین مسکن و اجاره‌بها داشته باشد.

🔸بنده معتقدم سیاست ساخت مسکن نباید با تغییر دولت‌ها تغییر کند./خانه ملت

تلگرام: https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2

🔻 مرتضوی: نرخ بیکاری کاهش ۱.۲ درصدی داشته است

🔸وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در دولت سیزدهم بیش از ۲ و نیم میلیون فرصت شغلی در کل کشور توسط دستگاه‌های اجرایی ایجاد شد گفت: با توجه به افزایش جمعیت فعال کشور نرخ بیکاری کاهش ۱.۲ درصدی داشته است؛ در طول چند دهه اخیر برای نخستین بار است که نرخ بیکاری به کانال ۸ رسیده که پایین‌تر از آن نیز خواهد آمد.

🔻اخبار رسمی کارگران و بازنشستگان کشور

https://www.tg-me.com/کانال زرین قانون کارایران/com.ghanonkar2